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杭州市下城区“三化三为”促进代表履职
发布时间:2020-06-05 13:53:00

  本网讯 近年来,下城区人大常委会积极探索新形势下代表履职新模式,以提升履职能力为主线,以强化培训、深化调研、细化管理为抓手,促进代表履职能力和整体素质提升。

  一是强化培训,让代表“会为”。区人大常委会建立区人大、人大街道工委、代表小组三级培训机制,每年集中组织开展全区人大代表外出开展能力素质提升培训。疫情期间,专题组织开展《学习贯彻全国人代会精神,进一步做好地方人大工作》线上直播培训,通过网上代表联络站、智慧人大系统等平台开展联动学习。各人大街道工委坚持季度学习制度,采取专家辅导和实地调研等形式,提高代表撰写调研文章、提出议案建议的水平。各代表小组通过轮流讲课和专题座谈等方式,提升专业技能。

  二是深化调研,让代表“善为”。各人大街道工委围绕区委中心工作和年度监督议题,深入开展调研,力促成果转化。区人大常委会每年组织代表开展“调查研究月”活动,近两年区人大代表共撰写了161篇调研文章,并召开座谈会进行交流,评选出优秀调研文章16篇。代表调研聚焦民生关切,在人代会期间共提出6件议案,278件建议,推动解决了一大批实际问题。通过运用专题询问、跟踪视察、满意度测评等监督手段,区十五届人大历次会议的建议办结率、满意率均为100%,建议办理的解决率逐年提升,2019年达到65.1%,创历年新高。

  三是细化管理,让代表“有为”。健全代表参与街道人大工作机制,通过灵活多样的方式,组织人大代表参加会议审议、视察调研、旁听庭审、部门评议等活动,提升代表参与度。健全代表履职激励机制,通过表彰五好代表、年度优秀议案建议、优秀调研文章,开展“代表风采”主题宣传等活动,提高代表履职积极性。健全代表履职评估机制,区人大常委会出台《代表履职评估办法》,完善 “一人一表一册”制度,进一步激发代表履职动力。








来源: 下城区人大常委会办公室 作者:吴婷佳 责任编辑:

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